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省总工会选聘直属企业总经理公告

发布时间:2019-12-24    来源:省总组织部    组稿:    编辑:    主审:
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省总工会选聘直属企业总经理公告

 

    为加强省总工会直属企业领导班子建设,促进直属企业健康发展,参照省级产业投资集团经理班子市场化选聘有关做法,拟面向社会公开选聘直属企业总经理,具体事项如下。

一、选聘原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管干部原则与市场化选人用人相结合,遵循市场经济规律和企业发展规律适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要坚持全民所有制企业“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的好干部标准,推进企业选人用人向市场化、专业化方向发展。坚持德才兼备、以德为先,任人为贤、事业为上、人事相宜坚持公开公平和竞争择优,坚持组织认可、市场认可、职工群众认可,实现人力资源优化配置

二、选聘职位管理方式

(一)选聘职位

面向社会市场化选聘伊春回龙湾职工休养中心总经理1职。

(二)管理方式

按照省总工会直属企业负责人管理,享受省总中层干部阅文、参加会议和培训等待遇,薪酬参照省属企业负责人薪酬管理办法确定

选聘条件和任职资格

(一)选聘条件

1. 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

2. 具有较强的创新意识和市场竞争意识,善于把握市场经济规律和企业发展规律,有专业思维、专业素养、专业方法和实践经验,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,能够调动各方面积极性。

3. 具有正确的业绩观,正确处理当期效益与长远发展的关系,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

4. 具有良好的职业操守和个人品行,谨慎用权、公私分明,诚实守信、依法经营,严守底线、廉洁从业。

(二)任职资格

1. 具有累计6年以上企业管理工作经历。具有4星级宾馆酒店高级管理岗位工作经历宾馆酒店经营管理实务经验丰富工作业绩良好。

2. 年龄一般不超过50周岁,优秀人才可适当放宽。

3. 一般应当具有大学本科以上文化程度,身心健康,能够满足工作需要。

4. 符合法规政策规定的其他任职条件和资格。

存在以下情形之一的,不能参加选聘:

严重违纪给予处分影响期未满或正接受调查处理的,或严重违法受到刑事处罚的未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失,受到禁入限制方式责任追究处理的个人所负数额较大债务到期未清偿的,或处于个人失信被执行期间的配偶、子女均已移居国(境)外的;没有子女,配偶已移居国(境)外的;没有配偶,子女均已移居国(境)外的法律法规规定的其他禁入情形。

    四、选聘程序

(一)发布公告。以领导小组名义,通过黑龙江工会网发布选聘公告,发布时间75个工作日),即2019年12月24日8时30分3017时30分

(二)现场报名资格审核。自发布公告之日起开始报名,公告结束时截止报名。竞聘人员须携带个人简历1份,身份证、大学毕业证原件及复印件1份,报名表1份,个人征信证明1份,到省总工会第二办公区(南岗区花园街225号)二楼现场报名。

资格审核与报名工作同步开展,由工作小组对竞聘人员的资格条件进行初审把关,报领导小组负责人审定。由工作小组向符合条件竞聘人员发出试通知。符合条件竞聘人员少于3 人的,由领导小组决定是否取消选聘。

(三)面。组建市场化选聘评审委员会(以下简称“评委会”),评委会由7人组成由省总班子成员、省总组织部、省总资产监管服务中心负责同志和有关方面专家组成。采取竞聘演讲、自由化面谈方式进行,采取百分制,由评委会专家打分。按面试成绩,由工作小组提出进入组织考察环节动议人选,报省总党组审定。

(四)组织考察。考察工作由领导小组负责。考察组组长由省总资产监管服务中心主任担任,成员由省总组织部、伊春回龙湾和纪检部门有关同志组成。考察工作方案由省总组织部制定,报领导小组负责人审定后组织实施。

(五)讨论决定。工作小组在征求考察组意见基础上,提出拟聘人选,提请领导小组会议审议,报省总党组会议讨论决定。如拟选聘人员不符合选聘条件,按照面试成绩依次递补或取消选聘。对拟聘人选在适当范围公示,公示期5个工作日。

(六)依法依规任职。省总资产监管服务中心按照有关规定履行聘任程序,签订劳动合同、岗位合同

报名联系人:李金,电话:13089998188

纪检监督电话:0451—53643345

 

 

                  省总工会选聘工作领导小组

                      2019年12月24日

选聘报名表.doc


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